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缓解人手短缺 香港医管局宣布延长临床前线医护雇用期

  缓解人手短缺,香港医管局宣布延长临床前线医护人员雇用期至65岁

  【环球时报综合报道】为缓解人手短缺,香港医管局23日宣布延长临床前线医护人员雇用期至65岁,实时生效。

  医管局主席范鸿龄称,医管局原定退休年龄为60岁,根据人事部估算,未来10年大约有1000名医生、5000名护士和1万名支持人员到达60岁的退休年龄,局方希望其中一部分人能继续为市民服务,因此延长退休年龄主要对象为临床前线医护人员。他强调,延长雇用期的安排是以人为本,人事部会在同事年满55岁时主动开始协商,在双方同意下延长。例如,前线医护人员如果有意在60岁后到其他医院工作、转换职系、只延任一至两年、转做兼职等要求,有关部门都会量身订制、协商决定。此外,为留住护士,医管局决定改善护士专业阶梯,增设副顾问护师职级,并鼓励护士专业进修和发展。

  23日,食物及卫生局欢迎医管局推行多项挽留人手的措施,加强公共医疗服务。据了解,近几年香港公立医院急需人手,特区政府为此采取多项措施,在2021/22年度向医管局提供的拨款为824亿港元,比2017/18年度的实际拨款增加46%。港府还向立法会提交《2021年医生注册(修订)条例草案》,借以开辟新途径,让符合资格的非本地培训医生在香港执业。

  香港并没有划一的法定退休年龄,大部分公司仍执行60岁退休,但自2015年起公务员退休年龄从60岁延至65岁。(张若)

  【编辑:朱延静】

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