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定义未来的数字工作空间

不久前,我写了一篇关于在云桌面工作中走在前列的新公司-Cameyo的信息,该公司已经成为Citrix的更好替代品。它继续给人留下深刻的印象,它聚集了一个数字工作空间联盟,专注于定义未来的云办公室应包含的内容。这是一个初步的尝试,我可以看到缺少的组件。但是我们可能可以构建即将到来的数字工作区所需的组件。

考虑到自COVID-19大流行以来市场如何发生了重大变化,未来的工作空间可能取决于一件事:灵活性。

[相关资料:当该回到办公室时,技术是成功的关键]
让我们探讨一下这个想法,看看事情可能会发生什么变化。

一个由8个部分组成的生态系统
数字工作空间联盟在8个细分中定义了即将到来的数字工作空间。

第一部分涉及与云连接的虚拟桌面,越来越类似于终端的设备,看起来像笔记本电脑或小型台式PC,但它们只是云托管桌面的前端。

第二个包括将在该云桌面上运行的虚拟应用程序-提供远程或本地工作人员完成其工作所需的工具。

第三部分设想了安全端点,该端点可确保完整性并保护用户和公司免受恶意(远程或本地)网络攻击。

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第四位希望新的协作工具能够使个人(无论是在远程还是在办公楼中)保持连接和正常运行。

第五部分着重于政策和管理问题,这是确保部门在相关组织中的最佳运作和一致规则所必需的。

第六项依赖于员工的关键分析以及他们的监视和测试,以确保技能保持最新状态,并确定和解决任何人际关系问题。

第七项要求“打印管理”,以更好地确保打印材料的安全性,并确保打印机在需要时保持正常运行。

第八个也是最后一个部分是安全性(基本上是安全端点的超集),并涉及电子和物理安全性。这将包括保护公司站点并确保远程员工也安全。

这八个组件看起来相当完整,不过我还建议一些其他组件:站点管理,包括工作区的自动配置;消费管理和报告(监测效用和资源使用情况以控制成本);员工监控;和管理方面的努力,以提高员工的工作效率和工作/生活平衡。最后,虚拟空间管理可确保虚拟协作空间联机后的一致性,合规性(安全工作区)和有效性。

结果看起来像什么
从员工的角度来看,结果将是一致,远程管理的体验,使人们可以在需要的任何地方工作,同时保留当前工作状态。在办公室时,他们将获得一个动态调配的工作区。进行协作时,无论团队或位置如何,工具都将是一致的(远程和本地员工将得到同等对待)。无论员工在哪里工作,员工都将获得所需的支持(这是通过对员工进行检测而得出的)。

在某个时候,我希望房屋将配备虚拟办公室,使人们可以根据从未要求他们离开家园的项目,以灵活的工作关系动态地进行收集。 (我怀疑这会在2030年之前出现。)

包起来
我们正在朝着更加虚拟的工作空间迈进,由于大流行,我们已经看到了巨大的转变以拥抱远程工作。但是,尽管我们拥有使用数字技术的智能办公室,但这些工具或我们如何谈论它们并没有太多的一致性。

这个数字工作空间联盟应该有助于推动这种对话,但是它受到一个重大遗漏的局限:进入市场的道路。毫无疑问,该集团正在寻找戴尔,联想或埃森哲等服务合作伙伴,以推动这种协作式的未来市场愿景。 (披露:戴尔和联想是作者的客户。)谁先到达那里,可能会对数字工作空间的未来产生偏见。